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签证 请假 模板

作者: 5819 日期: 2018-06-07 10:56:19 人气: - 评论: 0

Certificate

To Whom It May Concern:

Ms. *** has been working as the assistant of president at Industrial Bank Co., Ltd. ** ** Branch from 20**.

Her request for a temporary leave from her position between July 20** to ** 20** has been approved. Ms. *** will accompany her son, L***, to go to ** and will come back to our company.

President:

Industrial Bank Co., Ltd. *** Branch

准 假 证 明

兹证明***女士自从20**年起一直在我**工作。她的请假要求(从20**年**月**日到**月**日)已经获得批准。她将送她儿子**前往**国学习然后回我行工作。

特此证明!

行长:

**银行**支行

签证:请假证明

CERTIFICATE OF LEAVE

This is to certify that Mr. ******(male, born on Oct.29, 1975) has been offered a three-month leave-of-absence in order to visit his wife in the United States. The leave-of-absence begins Feb.1, 2003 and ends April 30, 2003.

Certifier (signature):

Tel:

The Personal Section Of ****

Dec. 31,2002

法国旅游签证办理

国家名称:法国 使馆名称:法国驻华大使馆

签证类型:旅游签证 签证有效期:3个月

法国签证所需时间:5—7个工作日 法国签证所需费用:1360元

收客范围:护照签发地为北京、天津、河北、山西、山东、河南、甘肃、青海、陕西、内蒙古、宁夏、新疆和西-藏的客人.

法国旅游签证办理所需资料如下:

以下为您此次签证申请的必需资料. 所有的复印件必须是A4纸:

1、申根签证申请补充问题表格(我单位负责填写,请提供基本信息)

2、短期签证申请表(我单位负责填写,请提供基本信息)

3、两张两寸白底彩色照片

4、往返飞机票订单复印件(我单位可以出具)

5、境外医疗保险原件、复印件、翻译件(我单位可以出具,费用另计)

6、护照原件、护照复印件(护照前五页和首尾页及之前取得的所有签证页复印件)

7、旧护照原件、复印件(护照前五页和首尾页及之前取得的所有签证页复印件)

8、身份证原件、复印件、翻译件

9、户口本原件、复印件(全体家庭成员的户口本每一页复印件)、翻译件

10、结婚证原件 (如果户口本能证明亲属关系,可以无需提供)、复印件、翻译件

11、工作单位证明原件(由雇主出具的写明当事人姓名、职务、月收入和允许其因赴法请假的证明原件,该证明材料上须标明雇主的地址、联系方式,加盖公司印章,还须写上开具该证明的负责人的职务、姓名并由其签字。且写明谁将承担当事人在法国和申根区期间所有费用。公司证明必须由公司管理人员亲笔签名。)、翻译件 (若原件为中文,则须提供法文或英文翻译件) 单位准假信(英文模板)

12、营业执照复印件、翻译件

13、银行存折或银行卡最近三个月的进出账单复印件 (如申请者不满18岁或无业,就提供父母或配偶的账单复印件)、翻译件

14、最近三个月工资单、退休金或养老金复印件(如申请者不满18岁或无业,就提供父母或配偶的工资单、退休金或养老金复印件)、翻译件

15、酒店订单复印件(我单位可以出具)

16、整体的旅游-行程单(我单位可以出具)

17、大使馆可能还会要求您提供更多的证明材料。(比如:房产证、车辆登记证等能证明个人实力的文件)

18、未满18岁的申请人,需要提供父母的同意书并要经过公证!!及申请人的出生公证

二、注意事项:

我单位为您提供以上文件的翻译

签证 请假 模板

关于签证 请假 模板的延伸阅读--               如何跟领导请假

如何跟领导请假

有正当的理由向领导请假,一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并长辈去世……诸如此类的请假缘由,领导想不批准也吃不消。

为难的是一些弹性相对较大的病假、事假,可准,可不准,就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了,要等着人来通;准备请年休假出去玩,偏偏那段时间单位事务最多;车子被擦被撞了,要去修;得了慢性病,需要定期复查……这些事情说重要吧,当然重要,但有些不是非本人不可的,有些是不急于一时的,即使领导不批准,也没办法,最多背后抱怨领导不通人情。

此外,还有些请假理由,是不好意思说出口的。比如在外面赚外快;睡觉睡过头了;想跳槽找其他单位面试;心情不好想去逛个街……不能以这些为理由,只好想尽办法编个其他的借口,此时最怕的就是穿帮。

其实,请假难不难,归根到底,看你平时的工作表现好不好,以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。

如果你留意一下,会发现,优秀的员工,跟领导经常做有效沟通的员工,请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般,尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工,遇到一些可批可不批的病假,尤其是事假,请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好,怎么还好意思来请假?

领导是单位制度的有效执行和监督者,只要是符合相关制度规定的,一般不会不批准。而且,大部分的领导都是比较通情达理的,因为作为管理者,适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则,一刀切的管理模式,反而容易使得制度僵化,整个团队也会变得死气沉沉。

一般情况下,作为员工,如果要请假的话,最好诚挚地向领导解释请假的原因,一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段,或者能够提前把该做的事务完成,要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准,其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候,只有很重要的事情,才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候,只要你好好跟领导沟通,坦言缘由,基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排,最好提早向领导提出,让领导可以综合全面地安排工作。

需要注意的是,有些人怕领导不准假,就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了,也得到了你想要的结果。但从长期来看,这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜,而且纸包不住火,一旦穿帮,不仅你的诚信度会打折扣,而且以后即使你真的有要事请假时,也往往会被怀疑。

另外,不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事,比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情,也应该随时向领导报告一下进展,让领导心中有个了解。如果是一般的小事情,就不要经常请假,也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何,给你一个自省的机会。如果不好好把握,也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。


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